为进一步抓好园区建设发展，合江临港工业园区组织专人开展摸底排查，全面了解掌握现有人才队伍层级、结构情况，建立台帐，探索工作举措，为园区长远建设发展提供强有力的人才队伍保障。
用好人才队伍激励措施。认真贯彻落实市上、县上出台的多方面的人才队伍激励措施制度，用好用活各级优惠政策，将人才队伍建设工作纳入党委政府主要工作议事日程，让更多的优秀高素质人才在园区集聚，使人才在工作中有收益、有荣誉、有地位，切实感受到知识创造的价值，不断提高园区人才队伍的整体水平。
加大人才引进力度。结合县上“人才引进”工作，进一步加大园区紧缺型专业高素质人才的引进，努力为期解决实际困难，让其愿意到园区来工作和生活，将园区打造成为人才集聚的摇篮，为园区发展乃至全县工业经济发展提供坚强的人才和智力支撑。
强化现有人才素质培养。着力抓好园区现有人才的培养，多层次、多形式、多渠道地进行人才教育培训，形成重视人才和尊重人才的氛围，营造良好的人才发展环境，逐步建立符合园区发展实际的高素质人才的培养、评价、选拔任用和激励保障机制。
刘洪莲
