为进一步加强基层党组织建设，切实配强村（社区）干部队伍，优化村（社区）干部结构，提高村级干部村伍整体素质，近年来，江阳区江北镇大力建设一支数量充足、素质优秀、能力突出、适应需求的村（社区）后备干部队伍。
加强机制建设，进一步提升工作动力。完善相关制度，切实履行主体责任，严肃选拔、管理纪律，严格规范操作，制定实施《江北镇村（社区）后备干部培养工作实施方案》，细化工作措施，完善相关选拔、培养、考核、激励和监督机制，做好后备干部民主推荐、日常管理、评议考核等工作。
加强培养选拔，进一步提升队伍活力。以科学发展观为指导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，重点从致富能手、大学生村官、复退军人、医生、教师等群体中，选拔政治素质好，带富能力强，有一定群众基础和专业素养的优秀人才作为后备干部。
加强教育培训，进一步提升服务能力。采取专题培训、外出参观学习等方式，集中开展政策理论、实用技术、乡村旅游、农村产业发展等学习培训；建立结对帮带机制，为每名村（社区）后备干部至少配备1名镇村干部联系帮带，有针对性地从政治面貌、工作任务、特长优势等方面对后备干部进行培养，使其尽快成长成为政治素质过硬、业务能力突出的优秀基层干部。
游洋
