抓好劳动者就业技能培训，提升劳动者就业能力，是推进就业促进民生工程的重要抓手。泸县人社局高度重视、科学组织、多措并举，就业技能培训民生工程任务。
强化信息发布。年初即组织镇、村、社区基层平台和培训机构认真开展培训需求调查，编印培训政策和培训信息，利用就业网站、镇、村、社区基层平台和培训机构强化培训政策宣传和培训信息发布，让有培训愿望的劳动者及时了解培训专业设置、培训机构和联系人、培训政策及补贴标准、培训时间和培训地点等信息情况。
细化培训专业。围绕就业市场需求、县内产业发展和劳动者培训需要，根据调查摸底情况和培训机构师资力量及专业设置情况，坚持以青年劳动者培训为目标，建档立卡贫困劳动者为重点，分项制定培训计划，细化培训专业、培训人数、培训时间、培训地点和培训就业去向，对各镇（街道）和培训机构实行双向下达培训任务，强力推动劳动者参加就业创业培训。
深化培训实效。为增强培训效果，不断改进培训机制，一方面对农村劳动者、建档立卡贫困户根据就业市场需求和个人择业需要采取按需下“菜单”的方式开展选单培训，将培训班办进镇、社区和村，分白班和夜班采取理论学习、案例讲解和实训指导的模式进行多样化培训；另一方面，主动为县域企业提供“订单”“定向”式岗前技能培训和技能提升培训服务，探索并建立“以园区企业为基地，教室建在基地上，培训跟着产业走”的培训促就业新机制。
优化政策作用。严把参训学员资格、学校培训质量等关口，结合培训制度落实情况，及时落实相关政策资金补贴，同时将补贴信息在县就业局网站进行公示，接受公众监督，确保就业技能培训民生工程惠民惠企。
截至目前，全县完成劳务品牌培训240人，完成目标任务的100%；青年劳动者技能培训1254人，完成目标任务的69.67%。
曾玉薇
