今年以来，江阳区蓝田街道紧紧围绕“健康清爽 活力蓝田”的建设目标，明确“书记抓，抓书记”这一关键，强化党建主业主责意识，以党建统领工作全局，推动党建工作上水平。
突出“凝聚力”提升，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕“学”这个基础，各党组织列出学习清单，做到“线上”和“线下”学习相结合，街道组织开展了“十九大精神大家谈”、“大学习、大调研、大落实”学习讨论、“微党课”评选、党章知识竞赛等活动；拓展“做”这个关键，党工委班子带头以上率下，引导督促广大党员对照党员标准，立足岗位，率先垂范；发挥支部主体作用，以“三会一课”、“特色活动日”、为抓手，不断规范党内政治生活。推行“群众提、支部议、联动干”三步工作法，今年以来全街解决各类突出问题30余个。
突出“向心力”提升，深化基层服务型党组织建设。主动适应新时代党建引领下社区治理的需要，推动党建资源下沉、工作触角延伸、服务关口前移，全街7个社区全部实行“三定三化”红色网格管理。成立了小区党支部、楼栋党小组，组建党员“红马甲”队伍，380余名“红马甲”党员经常开展入户宣讲、文明劝导、环境整治等各类活动。推动党建服务中心提档升级，注重做好顶层设计和功能定位，建成了华油、石岭、肖湾等一批村（社区）党群服务阵地，重湾社区党群服务中心建设今年列入市级示范点。
突出“能动力”提升，加强基层干部队伍教育管理。在引入人才方面，公开选聘村（社区）干部、社区网络员15名，储备后备干部、社区志愿者12名。在教育培训方面，开办基层干部夜校、微信课堂，设计“广覆盖、多层次、重实效”培训课程；在监督管理方面，坚持用制度管人、按制度办事，修订完善事务管理、财经管理等五大类10多项制度；在监管考核方面，制定出台《蓝田街道村（社区）干部绩效考核办法》，坚持以工作实绩和工作状态为依据，通过联系干部点、街道部门评、辖区群众议等途径，构建上级下级、内部外部的网格化监管体系。
突出“创新力”提升，聚焦党建项目打造品牌。深入实地调查研究、综合分析，精心设计，探索适合各基层党支部特色的党员志愿服务项目：石岭村利用党群服务中心优势，实施 “‘五悦’共享.普惠村民”项目；滨江村属沿江城中村，实施“清洁家园.护岸复绿”项目；重湾社区实施“红色网格”党建+小区治理项目；黄荆山社区实施“商圈+社区先锋驿站”项目。针对农村党员老龄化严重问题，开设农民夜校“半月播报”课堂。今年以来，共播报党章党规、系列讲话、政策解读等内容20余次，宣传先进事迹18人次，广大党员在播报课堂中受到了教育、在参与志愿活动中得到了提升。
刘李
