近年来，江阳区蓝田街道党工委强化工作举措，不断拓展党建工作思路、创新党建活动形式，进一步激发基层党建工作活力，充分发挥基层党组织党员教育、推动发展、服务群众、凝聚人心的作用，着力增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
压实责任，以上率下抓落实。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，蓝田街道建立了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门和各联村（社区）工作组、各工作组抓村（社区）的责任机制，全街上下把从严治党的责任扛在肩上，落实到行动上。制定了绩效考评办法，实行党建目标和发展目标“双百分”考评和党风廉政、维稳、安全、环保“四底线”问责制度。
坚持问题导向，动真过硬抓整改。解决基层组织“后劲不足”的问题。结合村（社区）两委换届配齐配强班子，蓝田街道新增年轻优秀基层干部12名。选派机关干部到相对软弱的村任“第一书记”。增配社区专职网格员14名；解决干事创业“不敢担当”的问题。蓝田街道研究制定街道《党员干部干事创业容错纠错实施办法》（试行），为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；解决党员教育管理“失之于软”的问题。蓝田街道实行发展党员全程记实，严把党员入口质量关，在一线发展青年党员8名。推动党员教育管理信息化，全街所有党支部均建立了微信群或QQ群，安装使用酒城先锋APP达70%以上。开展党员“先锋指数”考评，大力通报表扬奖励先进党员，慎重处理不合格党员，增强了党员的“红色”意识；解决相关制度“执行不力”的问题。街道清理修订了机关值班等多项常态化运行制度，增强可操作性。加强干部廉洁意识教育，划定“红线”和“底线”，发放纪律卡529张，分层分类开展廉政提醒谈话226人次，处理违纪党员2名。
培育品牌，精准定位抓服务。在创新服务机制上，全街推行“走访式”、“网络式”民情收集制，开放式、圆桌式议事机制，把联系群众的距离缩短到面对面、点对点，打通了服务群众的最后一厘米，打造了一批特色亮点和服务品牌。石岭村党建工作在接受省委组织部督查时受到好评。据统计，去年以来解决群众关心的环保、文明城市创建方面的问题200余个，基层治理方面的问题近50个，扶贫帮困达4000人次。
重视保障，夯实基层抓基础。推动办公阵地提档升级。华油、宪桥社区党群服务中心已投入使用并面向党员群众开放；肖湾村党群服务中心建设已完工入住；重湾社区1700平方米的党群综合体建设已进入装修设计；加大财力向基层倾斜。采取每半年提前预拨的方式，保障村（社区）工作经费，并针对重点工作再匹配专项经费。村干部待遇方面，增加村“四职”干部绩效人平每月500元，及时发放离职干部补贴约16万元。同时，解决了干部体检和年休、交通待遇等；引导壮大村集体经济。鼓励采取土地入股、盘活资产等方式壮大集体经济。投资100万元的石岭村集体经济项目——农贸市场建设已启动建设，现已完成工程建设的30%。
下一步，街道党工委将进一步夯实基层工作基础，并在年内完成重湾社区等阵地建设提档升级，落实村干部定时“坐班制”。同时，街道将引导各村（社区）盘活用好闲置集体资产，发展壮大集体经济。
汪朝源
